為了提高服務質量，更好服務客戶，公司領導以增強管理人員業務技能，規范企業管理為出發點對各部門員工進行考核，旨在培訓和開發人才，促進企業和員工共同提高和發展。

 公司領導高度重視本次考核，首場由公司總經理參與指導，第一場業務考核于2021年5月15日上午在會議室以開卷考試的形式展開，本次考核由市場部8人參加，同時邀請公司其他部門12人觀摩。

     開考前，領導就考核意義提到達克效應：無知要比博學更容易產生自信。要想盡量避免這種情況，我們要保持開放的心態，承認自己“不知道”并通過不斷學習使其變成“知道”。

    為了最大限度激發員工的學習潛能，本次考核答題不限時間，考核結果以等級方式呈現。此后公司將有序組織其他各部門進行考核，同時不斷優化考核模式，以促進員工成長進步，提高企業經營績效。